Clonación de experiencia con IA: Su mejor experto, para cada equipo

Conserve el saber hacer de sus expertos en la empresa, incluso cuando se vayan

Gran parte del criterio que mueve su negocio sigue en manos de unas pocas personas, sin quedar del todo recogido en documentos ni bases de datos.

• La experiencia se va

  Jubilaciones, cambios de puesto y salidas ponen en riesgo un saber hacer que costó adquirir.

• La preparación lleva tiempo

  Los nuevos empleados necesitan meses de práctica para decidir con seguridad y autonomía.

• Los documentos dejan lagunas

  Recogen las conclusiones con más facilidad que el razonamiento que lleva a las decisiones.

Captúrelo mientras sus expertos siguen aquí.

0,5–2× del salario anual — El coste estimado de reemplazar a un empleado. (Gallup, 2019 · contexto de EE. UU.; varía según el puesto.)

The Novali Loop

Sus equipos aprenden a decidir como sus expertos, y la diferencia se nota en sus resultados. Capturar, entrenar, medir: un bucle que mejora cada mes.

01 NovaSource — Haga suya su experiencia

El criterio de sus expertos: estructurado, en propiedad y siempre al día.

• 01 Mapear: Identificamos las decisiones que de verdad mueven sus resultados, y a las personas que, dentro de su empresa, mejor las toman. Una lista corta del saber hacer que merece la pena clonar.
• 02 Capturar: Entrevistas guiadas con sus mejores profesionales sacan a la luz su forma real de razonar, la que nunca llega a escribirse. Capturamos la forma de pensar, no solo los documentos.
• 03 Estructurar: Esa forma de pensar se convierte en un mapa vivo de lo que sabe su empresa: fechado, validado por sus expertos y suyo. Un activo que usted posee y puede comprobar, no un modelo alquilado.
• 04 Detectar lagunas: El sistema está siempre atento a las directrices que han quedado obsoletas, que faltan o que contradicen otra fuente. Las contradicciones salen a la luz antes de costarle dinero.
• 05 Completar: Las lagunas se cubren con fuentes fiables, internas y externas. Cada respuesta dice de dónde viene, o reconoce que no lo sabe. Jamás una conjetura disfrazada de certeza.

02 NovaMentor — Forme a sus equipos

Cada empleado entrenado por sus mejores, 24/7, hasta que lo aprendido se asiente.

• 06 Entrenar: Su mejor experto se convierte en un coach que hace las preguntas adecuadas y está disponible para todos, en cualquier idioma y a cualquier hora. Nadie espera a la única persona que sabe.
• 07 Practicar: Cada persona ensaya las decisiones que de verdad afrontará, en las situaciones que de verdad se dan en su negocio. Practicar donde importa, sin arriesgar nada.
• 08 Dominar: El sistema registra lo que cada persona domina de verdad, decisión a decisión. Nadie aprueba a base de clics. Competencia demostrada, no asistencia.
• 09 Retener: Cada lección vuelve justo antes del momento en que se habría olvidado. Aprendizaje que dura mucho más allá del trimestre.

03 NovaMind — Impulse su negocio

Impacto medido en sus propios resultados, y devuelto al bucle.

• 10 Medir: Lo que aprenden los equipos se cruza con los resultados de su propio negocio y se compara con los equipos que no recibieron coaching. La prueba de que funciona, no un simple panel.
• 11 Enfocar: El sistema decide a quién entrenar, en qué y cuándo, para que el tiempo solo se invierta donde da resultados. Sacar el máximo partido a cada minuto de atención.
• 12 Capitalizar: Los resultados revelan lo que su empresa aún no sabe y lo devuelven directamente al inicio del bucle. El bucle se afina en cada vuelta.

Cada vuelta mejora la siguiente

Llévela a cada área, de ventas a la alta dirección

Experiencia compartida. Adaptada a cada área.

• Ventas y comercial

  Practique la detección de necesidades y las objeciones.

• RR. HH. y personas

  Personalice la incorporación. Preserve el saber hacer.

• I+D e innovación

  Comparta la experiencia sénior entre laboratorios.

• Deep tech

  Sea dueño de su propio activo de conocimiento.

• TI y digital

  Entrene a sus equipos en las herramientas y flujos de trabajo diarios.

• Clientes y socios

  Ofrezca orientación y formación con su marca.

• Cumplimiento y calidad

  Verifique la comprensión. Actualice las directrices.

• Alta dirección

  Vincule las brechas de competencias con las prioridades del negocio.

Nuestra plataforma

Un mentor de IA socrático que no sermonea: diagnostica, se adapta y mejora.

• Modo Coach

  Formula preguntas socráticas, calibra la dificultad en tiempo real e identifica con precisión el fallo de razonamiento que frena la ejecución.

• Modo Caso práctico

  Simula situaciones reales —llamadas de ventas, conversaciones clínicas, casos límite— hasta que la respuesta se vuelve un reflejo.

• Modo Preguntas y respuestas

  Responde a cualquier pregunta a partir del saber experto, a demanda, en el idioma del alumno, a su nivel y con fuentes.

Opiniones de usuarios · 50 primeros usuarios

• 2,2× más conocimiento tras una sesión de 2 h
• +87 Net Promoter Score (NPS)

«Sorprendido por el coach. Comentarios muy pertinentes, que se distinguen de los métodos tradicionales.» — Consultor, entre los 50 primeros usuarios

Sobre nosotros

Novali AI convierte el razonamiento de sus expertos en coaches de IA para cada equipo.

OPERACIONES EN EE. UU.

• I+D y producto Innovación
• Salida al mercado y éxito del cliente
• Cumplimiento y seguridad EE. UU.

OPERACIONES EN LA UE

• Investigación y alianzas
• Crecimiento regional y capacitación
• Cumplimiento y seguridad UE

Ya sobre el terreno

En producción en varios sectores desde mayo de 2026.

• Farmacéutica
• Banca
• Seguros
• Defensa

Su experiencia sigue siendo suya.

Novali no entrena ningún modelo de IA con sus datos. RGPD: alojamiento en la UE o en EE. UU., delegado de protección de datos y cláusulas contractuales tipo de la UE para las transferencias. Inicio de sesión único (SSO). Política de privacidad

Pongamos en marcha el piloto

Pongamos en marcha el piloto

RGPD · Alojamiento en la UE o EE. UU. · Sin entrenamiento de IA con sus datos

Un caso de uso, un equipo objetivo y una línea de base acordada.