La IA que multiplica su experiencia: Su mejor experto, para cada equipo
Conserve el saber hacer de sus expertos en la empresa, incluso cuando se vayan
Gran parte del criterio que mueve su negocio sigue en manos de unas pocas personas, sin quedar del todo recogido en documentos ni bases de datos.
La experiencia se va
Jubilaciones, cambios de puesto y salidas ponen en riesgo un saber hacer que costó adquirir.
La preparación lleva tiempo
Los nuevos empleados necesitan meses de práctica para decidir con seguridad y autonomía.
Los documentos dejan lagunas
Recogen las conclusiones con más facilidad que el razonamiento que lleva a las decisiones.
Captúrelo mientras sus expertos siguen aquí.
0,5–2× del salario anual — El coste estimado de reemplazar a un empleado. (Gallup, 2019 · contexto de EE. UU.; varía según el puesto.)
The Novali Loop
Nuestra metodología. Sus equipos aprenden a decidir como sus expertos, y la diferencia se nota en sus resultados: capturar, entrenar, medir, un bucle que mejora cada mes. Acompañamos y formamos a sus equipos en su despliegue, y definimos con usted los indicadores que miden el impacto en su negocio.
01 NovaSource — Haga suya su experiencia
El criterio de sus expertos: estructurado, en propiedad y siempre al día.
- 01 Mapear: Identificamos las decisiones que de verdad mueven sus resultados, y a las personas que, dentro de su empresa, mejor las toman. Una lista corta del saber hacer que merece la pena clonar.
- 02 Capturar: Entrevistas guiadas con sus mejores profesionales sacan a la luz su forma real de razonar, la que nunca llega a escribirse. Capturamos la forma de pensar, no solo los documentos.
- 03 Estructurar: Esa forma de pensar se convierte en un mapa vivo de lo que sabe su empresa: fechado, validado por sus expertos y suyo. Un activo que usted posee y puede comprobar, no un modelo alquilado.
- 04 Detectar lagunas: El sistema está siempre atento a las directrices que han quedado obsoletas, que faltan o que contradicen otra fuente. Las contradicciones salen a la luz antes de costarle dinero.
- 05 Completar: Las lagunas se cubren con fuentes fiables, internas y externas. Cada respuesta dice de dónde viene, o reconoce que no lo sabe. Jamás una conjetura disfrazada de certeza.
02 NovaMentor — Forme a sus equipos
Cada empleado entrenado por sus mejores, 24/7, hasta que lo aprendido se asiente.
- 06 Entrenar: Su mejor experto se convierte en un coach que hace las preguntas adecuadas y está disponible para todos, en cualquier idioma y a cualquier hora. Nadie espera a la única persona que sabe.
- 07 Practicar: Cada persona ensaya las decisiones que de verdad afrontará, en las situaciones que de verdad se dan en su negocio. Practicar donde importa, sin arriesgar nada.
- 08 Dominar: El sistema registra lo que cada persona domina de verdad, decisión a decisión. Nadie aprueba a base de clics. Competencia demostrada, no asistencia.
- 09 Retener: Cada lección vuelve justo antes del momento en que se habría olvidado. Aprendizaje que dura mucho más allá del trimestre.
03 NovaMind — Impulse su negocio
Impacto medido en sus propios resultados, y devuelto al bucle.
- 10 Medir: Lo que aprenden los equipos se cruza con los resultados de su propio negocio y se compara con los equipos que no recibieron coaching. La prueba de que funciona, no un simple panel.
- 11 Enfocar: El sistema decide a quién entrenar, en qué y cuándo, para que el tiempo solo se invierta donde da resultados. Sacar el máximo partido a cada minuto de atención.
- 12 Capitalizar: Los resultados revelan lo que su empresa aún no sabe y lo devuelven directamente al inicio del bucle. El bucle se afina en cada vuelta.
Cada vuelta mejora la siguiente
Llévela a cada área, de ventas a la alta dirección
Experiencia compartida. Adaptada a cada área.
Ventas y comercial
Las preguntas de detección y el manejo de objeciones de sus mejores vendedores, ensayados antes de la reunión decisiva.
RR. HH. y personas
Sus incorporaciones alcanzan un criterio autónomo en semanas, y el saber hacer de quienes se van permanece.
I+D e innovación
El razonamiento de sus sénior circula entre laboratorios: lo que aprende un equipo es el punto de partida de los demás.
Deep tech
El conocimiento que sostiene su tecnología se convierte en un activo suyo, que mantiene al día.
TI y digital
Acompañamiento dentro de las herramientas que ya usan: los nuevos sistemas se adoptan, no solo se implantan.
Clientes y socios
La misma experiencia, con su marca, para la red que vende y acompaña sus productos.
Cumplimiento y calidad
Ve quién ha entendido de verdad cada norma y actualiza las directrices cuando cambian.
Alta dirección
Las brechas de competencias medidas frente a las prioridades: la formación pasa a ser una palanca que dirige.
Nuestra plataforma
Una plataforma SaaS gestionada, operada y mantenida al día por Novali AI, alojada en la Unión Europea o en Estados Unidos, en una instancia compartida o dedicada. Su experiencia sigue siendo suya de principio a fin, y sus datos permanecen protegidos.
Modo Coach
Un coach de verdad, no un cuestionario: se pone al nivel de cada persona, formula las preguntas que revelan el fallo y sube el listón sesión tras sesión. Está ahí para que sus equipos sean mejores en su oficio, no para reemplazarlos.
Modo Caso práctico
Simula situaciones reales —llamadas de ventas, conversaciones clínicas, casos límite— hasta que la respuesta se vuelve un reflejo.
Modo Preguntas y respuestas
Responde a cualquier pregunta a partir del saber experto, a demanda, en el idioma del alumno, a su nivel y con fuentes.
Opiniones de usuarios · 50 primeros usuarios
- 2,2× más conocimiento tras una sesión de 2 h
- +87 Net Promoter Score (NPS)
«Sorprendido por el coach. Comentarios muy pertinentes, que se distinguen de los métodos tradicionales.» — Consultor, entre los 50 primeros usuarios
Sobre nosotros
Novali AI convierte el razonamiento de sus expertos en coaches de IA para cada equipo.
OPERACIONES EN EE. UU.
- I+D y producto Innovación
- Salida al mercado y éxito del cliente
- Cumplimiento y seguridad EE. UU.
OPERACIONES EN LA UE
- Investigación y alianzas
- Crecimiento regional y capacitación
- Cumplimiento y seguridad UE
Ya sobre el terreno
En producción en varios sectores desde mayo de 2026.
- Farmacéutica
- Banca
- Seguros
- Defensa
Su experiencia sigue siendo suya.
Novali no entrena ningún modelo de IA con sus datos. RGPD: alojamiento en la UE o en EE. UU., delegado de protección de datos y cláusulas contractuales tipo de la UE para las transferencias. Inicio de sesión único (SSO). Política de privacidad
Pongamos en marcha el piloto
RGPD · Alojamiento en la UE o EE. UU. · Sin entrenamiento de IA con sus datos
Un caso de uso, un equipo objetivo y una línea de base acordada.