L’IA qui démultiplie votre expertise: Votre meilleur expert, pour chaque équipe

Gardez le savoir‑faire de vos experts dans l’entreprise, même après leur départ

Une grande partie du jugement qui fait tourner votre entreprise repose encore sur quelques personnes — sans être entièrement consignée dans vos documents et vos bases de données.

• L’expertise s’en va

  Départs à la retraite, mobilités et démissions mettent en péril un savoir‑faire durement acquis.

• Être opérationnel prend du temps

  Un nouveau collaborateur a besoin de plusieurs mois de pratique pour décider avec assurance et en autonomie.

• Les documents ne disent pas tout

  Ils consignent plus facilement les conclusions que le raisonnement qui mène aux décisions.

Capturez-le pendant que vos experts sont là.

0,5–2× de salaire annuel — Le coût estimé du remplacement d’un collaborateur. (Gallup, 2019 · contexte américain ; variable selon le poste.)

The Novali Loop

Notre méthodologie. Vos équipes apprennent à décider comme vos experts, et la différence se lit dans vos résultats : capturer, coacher, mesurer, une boucle qui s’améliore chaque mois. Nous accompagnons et formons vos équipes à son déploiement, et nous définissons avec vous les indicateurs qui mesurent l’impact sur votre activité.

01 NovaSource — Capitalisez votre expertise

Le jugement de vos experts — structuré, en votre possession et tenu à jour.

• 01 Cartographier: Nous identifions les décisions qui pèsent vraiment sur vos résultats — et les personnes qui, chez vous, les prennent le mieux. Une liste resserrée des savoir-faire qui méritent d’être clonés.
• 02 Capturer: Des entretiens guidés avec vos meilleurs éléments font ressortir leur façon de raisonner — celle qui n’est écrite nulle part. Nous capturons la façon de penser, pas seulement les documents.
• 03 Structurer: Cette façon de penser devient une carte vivante de ce que sait votre entreprise : datée, validée par vos experts, et qui vous appartient. Un actif que vous possédez et pouvez vérifier, pas un modèle que vous louez.
• 04 Détecter les manques: Le système repère en continu les consignes devenues obsolètes, absentes ou en contradiction avec une autre source. Les contradictions remontent avant de vous coûter cher.
• 05 Compléter: Les manques sont comblés à partir de sources fiables, internes comme externes. Chaque réponse dit d’où elle vient — ou dit qu’elle ne sait pas. Jamais de réponse inventée avec assurance.

02 NovaMentor — Faites grandir vos équipes

Chaque collaborateur coaché par vos meilleurs experts, 24 h/24 — jusqu’à ce que ça tienne.

• 06 Coacher: Votre meilleur expert devient un coach qui pose les bonnes questions — disponible pour tous, dans toutes les langues, à toute heure. Personne n’attend plus la seule personne qui sait.
• 07 S’entraîner: Chacun s’exerce aux décisions qu’il devra vraiment prendre, sur les situations qui se présentent réellement dans votre activité. S’entraîner là où ça compte, sans rien risquer.
• 08 Maîtriser: Le système suit ce que chacun maîtrise vraiment, décision par décision. Personne ne valide un module en cliquant. Une compétence prouvée, pas une feuille de présence.
• 09 Retenir: Chaque notion revient juste avant le moment où elle allait être oubliée. Un apprentissage qui dure bien au-delà du trimestre.

03 NovaMind — Accélérez votre activité

L’impact mesuré sur vos propres résultats — et réinjecté dans la boucle.

• 10 Mesurer: Ce que les équipes apprennent est rapproché de vos propres résultats — et comparé aux équipes qui n’ont pas été coachées. La preuve que ça marche, pas un simple tableau de bord.
• 11 Cibler: Le système décide qui est coaché, sur quoi et quand — pour n’investir du temps que là où il rapporte. Chaque minute d’attention exploitée au mieux.
• 12 Démultiplier: Les résultats révèlent ce que votre entreprise ne sait toujours pas — et le renvoient directement au début de la boucle. La boucle s’affûte à chaque tour.

Chaque passage améliore le suivant

Déployez-la dans chaque fonction, des ventes à la direction

Une expertise partagée. Adaptée à chaque fonction.

• Ventes & commercial

  Les questions de découverte et le traitement des objections de vos meilleurs vendeurs, répétés avant le rendez-vous décisif.

• RH & collaborateurs

  Vos recrues atteignent l’autonomie de jugement en quelques semaines, et le savoir-faire de ceux qui partent reste.

• R&D & innovation

  Le raisonnement de vos seniors circule entre laboratoires : ce qu’une équipe apprend devient le point de départ des autres.

• Deep tech

  Le savoir derrière votre technologie devient un actif qui vous appartient et que vous tenez à jour.

• IT & numérique

  Un coaching dans les outils déjà utilisés : les nouveaux systèmes sont adoptés, pas seulement déployés.

• Clients & partenaires

  La même expertise, à vos couleurs, pour le réseau qui vend et accompagne vos produits.

• Conformité & qualité

  Vous voyez qui a vraiment compris chaque règle, et vous actualisez les consignes quand elles changent.

• Direction générale

  Les écarts de compétences mesurés face aux priorités : la formation devient un levier que vous pilotez.

Notre plateforme

Une plateforme SaaS infogérée, exploitée et maintenue à jour par Novali AI, hébergée dans l’Union européenne ou aux États-Unis, sur une instance mutualisée ou dédiée. Votre expertise reste la vôtre d’un bout à l’autre, et vos données restent protégées.

• Mode Coach

  Un vrai coach, pas un quiz : il rejoint chacun à son niveau, pose les questions qui révèlent la faille et relève l’exigence session après session. Il est là pour rendre vos équipes meilleures dans leur métier, pas pour les remplacer.

• Mode Cas pratique

  Simule des situations réelles — appels commerciaux, échanges cliniques, cas limites — jusqu’à ce que la réponse devienne un réflexe.

• Mode Questions‑réponses

  Répond à toute question, à la demande, en se fondant sur l’expertise, dans la langue de l’apprenant, à son niveau, sources à l’appui.

Retours utilisateurs · 50 premiers utilisateurs

• 2,2× de connaissances acquises après une session de 2 h
• +87 Net Promoter Score (NPS)

« Surpris par le coach. Des retours très pertinents, qui se démarquent des méthodes traditionnelles. » — Consultant, parmi les 50 premiers utilisateurs

À propos

Novali AI transforme le raisonnement de vos experts en coachs IA pour chaque équipe.

OPÉRATIONS US

• R&D & Produit Innovation
• Commercialisation & Succès client
• Conformité & Sécurité US

OPÉRATIONS UE

• Recherche & Partenariats
• Croissance régionale & Activation
• Conformité & Sécurité UE

Déjà sur le terrain

En production dans plusieurs secteurs depuis mai 2026.

• Pharma
• Banque
• Assurance
• Défense

Votre expertise reste la vôtre.

Novali n’entraîne aucun modèle d’IA sur vos données. RGPD : hébergement UE ou États-Unis, délégué à la protection des données, clauses contractuelles types de l’UE pour les transferts. Authentification unique (SSO). Politique de confidentialité

Lançons le pilote

Lançons le pilote

RGPD · Hébergement UE ou États-Unis · Aucun entraînement d’IA sur vos données

Un cas d’usage, une équipe cible et une référence de départ convenue ensemble.